Las cinco disfunciones de un equipo Resumen de audiolibro

Patrick Lencioni

Una fábula de liderazgo

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Información

Autor: Patrick Lencioni

Narrador: Brian

Formato: MP3

IBSN: 8416715734

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31min

Contenidos

Capítulo 1Introducción

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Capítulo 2La primera disfunción es la falta de confianza, sin la cual no puede haber trabajo en equipo.

Capítulo 3La segunda disfunción, el miedo al conflicto, reduce la eficiencia en la resolución de problemas.

Capítulo 4La tercera disfunción, falta de compromiso, donde las decisiones del equipo son imposibles de definir.

Capítulo 5La cuarta disfunción, evitación de responsabilidad, y una falta de presión entre compañeros de trabajo.

Capítulo 6La quinta disfunción desatención a los resultados, cuando el rendimiento del equipo no se prioriza

Capítulo 7Resumen

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Quién debería escuchar Las cinco disfunciones de un equipo

El audiolibro resumido de 'Las cinco disfunciones de un equipo' por Patrick Lencioni es ideal para líderes de equipos, gerentes y profesionales en posiciones de supervisión que buscan mejorar la colaboración y la efectividad dentro de su grupo. También es útil para emprendedores y estudiantes de negocios que deseen entender los desafíos comunes en la dinámica de equipo y aprender estrategias prácticas para superarlos. Cualquiera que aspire a fortalecer las relaciones interpersonales y fomentar un entorno de trabajo más cohesionado encontrará valiosas enseñanzas en este audiolibro.

3 citas de Las cinco disfunciones de un equipo

"La confianza es la base de cualquier equipo efectivo."
"Sin conflicto, no hay progreso."
"Los resultados colectivos son más importantes que los individuales."

autor : Patrick Lencioni

Patrick Lencioni es el presidente de la consultoría de gestión The Table Group, así como un exitoso escritor y conferencista de negocios dedicado al estudio de la gestión corporativa y de equipos. Ha asesorado a miles de altos ejecutivos de empresas Fortune 500, startups de alta tecnología, universidades y organizaciones sin fines de lucro. Ha sido nombrado uno de los cinco mejores oradores de negocios de Estados Unidos por The Wall Street Journal, así como uno de los “diez nuevos gurús que deberías conocer” por la revista Fortune.